शीर्ष कंपनियों का मानना ​​है कि कॉलेजों में लैंगिक विविधता के उनके लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संख्या में महिलाएं नहीं हैं

शीर्ष कंपनियों का मानना ​​है कि कॉलेजों में लैंगिक विविधता के उनके लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संख्या में महिलाएं नहीं हैं

भारत में इंजीनियरिंग, प्रबंधन, स्नातक और विधि परिसरों में 2024 बैचों में महिलाओं के 45% कैंपस प्रवेश के लक्ष्य के साथ तालमेल रखने के लिए अपेक्षित संख्या नहीं है, जो डेलॉइट द्वारा सर्वेक्षण किए गए 200 कंपनियों द्वारा निर्धारित किया गया है, जो कि ईटी के साथ विशेष रूप से साझा किए गए अपने कैंपस…

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कारखानों के निकट छात्रावास सुविधाओं में अधिक संख्या में महिलाएं कार्यबल में शामिल हो सकती हैं

कारखानों के निकट छात्रावास सुविधाओं में अधिक संख्या में महिलाएं कार्यबल में शामिल हो सकती हैं

नई दिल्ली: उद्योग के अधिकारियों और विशेषज्ञों ने कहा कि छात्रावास-प्रकार के आवास के साथ किराये के आवास का बजट प्रस्ताव एक “गेमचेंजर” साबित होगा, जिससे संभावित रूप से 50 मिलियन औद्योगिक श्रमिकों, विशेष रूप से महिलाओं को लाभ होगा, जिनकी ब्लू-कॉलर नौकरियों में भागीदारी बढ़ने की उम्मीद है। वर्तमान में ब्लू-कॉलर जॉब मार्केट में…

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काम पर पहले दिन कैसे टिके रहें: नए लोगों के लिए एक त्वरित मार्गदर्शिका

काम पर पहले दिन कैसे टिके रहें: नए लोगों के लिए एक त्वरित मार्गदर्शिका

कॉलेज से सीधे कॉर्पोरेट क्षेत्र में प्रवेश करने वाले फ्रेशर्स के लिए काम का पहला दिन चिंताजनक क्षणों से भरा हो सकता है। एक अनजान क्षेत्र में प्रवेश करते हुए, उन्हें अपने दम पर सब कुछ समझना पड़ता है – संचार चैनल ढूँढ़ना, नई प्रक्रियाएँ सीखना, साथियों और वरिष्ठों से बातचीत करना, शब्दावली को समझना…

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करके सीखना: भारत की नई इंटर्नशिप योजना क्यों एक मास्टरस्ट्रोक है

करके सीखना: भारत की नई इंटर्नशिप योजना क्यों एक मास्टरस्ट्रोक है

मैं सुनता हूँ और भूल जाता हूँ। मैं देखता हूँ और याद रखता हूँ। मैं करता हूँ और समझ जाता हूँ। – कन्फ्यूशियस विकासशील से विकसित राष्ट्र बनने की हमारी यात्रा नवाचार और ज्ञान पर आधारित होनी चाहिए। यदि हम एक राष्ट्र के रूप में जनसांख्यिकी, डिजिटल और एआई लाभांश पर भरोसा नहीं करते हैं,…

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युवाओं के लिए रोजगार सृजन पर बजट का फोकस आर्थिक विकास को भी बढ़ावा देगा

युवाओं के लिए रोजगार सृजन पर बजट का फोकस आर्थिक विकास को भी बढ़ावा देगा

करियरनेट के सीईओ और सह-संस्थापक अंशुमान दास कहते हैं कि भारत के जॉब मार्केट में नौकरी चाहने वालों की आकांक्षाओं और रोजगार परिदृश्य की वास्तविकता के बीच एक बड़ा अंतर है। यही एक कारण है कि कई स्नातक बेरोजगार हैं या उन्हें कम वेतन मिलता है। उनका कहना है कि अच्छी बात यह है कि…

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कार्य पूर्वाग्रह: रोजगार क्षेत्र में प्रवेश करने वाले नए लोगों के लिए यह एक महत्वपूर्ण क्षमता क्यों है

कार्य पूर्वाग्रह: रोजगार क्षेत्र में प्रवेश करने वाले नए लोगों के लिए यह एक महत्वपूर्ण क्षमता क्यों है

नियोक्ता नियुक्ति करते समय तकनीकी ज्ञान को प्राथमिकता देते हैं, लेकिन वे प्रतिकूल समय में उम्मीदवारों की त्वरित कार्रवाई करने की क्षमता पर भी जोर दे रहे हैं। कार्रवाई करने की यह क्षमता एक अवधारणा का आधार बनती है जिसे कार्रवाई पूर्वाग्रह या कार्रवाई के लिए पूर्वाग्रह कहा जाता है। कार्य परिदृश्य में प्रवेश करने…

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गेमिंग में रुचि है? यहां वे कॉलेज और कौशल हैं जिन पर आपको ध्यान देना चाहिए

गेमिंग में रुचि है? यहां वे कॉलेज और कौशल हैं जिन पर आपको ध्यान देना चाहिए

गेमिंग की दुनिया लगभग हर किसी को आकर्षित करती है, खासकर जब वे बड़े हो रहे होते हैं। इसलिए यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि जब करियर चुनने की बात आती है, तो उनमें से कुछ इस क्षेत्र को चुनते हैं। आज, गेमिंग उद्योग भी आकर्षक अवसर प्रदान करता है। कुछ हफ़्ते पहले,…

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1.20 करोड़ रुपये का पैकेज: एनआईटी राउरकेला के छात्रों को 1,300 से अधिक नौकरी के प्रस्ताव मिले

1.20 करोड़ रुपये का पैकेज: एनआईटी राउरकेला के छात्रों को 1,300 से अधिक नौकरी के प्रस्ताव मिले

राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान, राउरकेला के 2024 के छात्रों को प्रति वर्ष 12.89 लाख रुपये का औसत वेतन मिलेगा, जबकि इसके प्रमुख बीटेक कार्यक्रम के छात्रों को प्रति वर्ष 14.05 रुपये का औसत वेतन मिलेगा। संस्थान द्वारा जारी एक बयान के अनुसार, इस प्लेसमेंट सत्र में 53 छात्रों को 30 लाख रुपये प्रति वर्ष से अधिक…

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कंपनियों के लिए इंटर्न नियुक्त करने का रोडमैप तैयार करने के लिए टास्क फोर्स काम कर रही है

कंपनियों के लिए इंटर्न नियुक्त करने का रोडमैप तैयार करने के लिए टास्क फोर्स काम कर रही है

नई दिल्ली: सरकार प्रस्तावित इंटर्नशिप योजना की रूपरेखा तय करने और शीर्ष 500 कंपनियों के लिए इंटर्न नियुक्त करने की रूपरेखा तैयार करने के लिए कॉरपोरेट मामलों के मंत्रालय के तहत एक टास्क फोर्स गठित कर सकती है। एक वरिष्ठ अधिकारी ने ईटी को यह जानकारी दी। विचार-विमर्श से अवगत अधिकारी ने बताया कि, “कार्य…

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आईआईटी-बी में पुराना ही नया है: आईआईटी बॉम्बे के छात्र मूल करियर पथ पर वापसी की तैयारी कर रहे हैं

आईआईटी-बी में पुराना ही नया है: आईआईटी बॉम्बे के छात्र मूल करियर पथ पर वापसी की तैयारी कर रहे हैं

पारंपरिक कैरियर पथ की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव के रूप में, भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (आईआईटी) बॉम्बे में कोर इंजीनियरिंग पदों की मांग छात्रों के बीच फिर से बढ़ रही है। आईआईटी-बी के छात्र समाचार पत्र इनसाइट द्वारा किए गए वरिष्ठ सर्वेक्षण 2024 के अनुसार, स्नातकों की समान संख्या मुख्य औद्योगिक नौकरियों और प्रौद्योगिकी फर्मों में…

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'ई-कॉमर्स क्षेत्र इस त्यौहारी सीजन में 10 लाख गिग वर्कर्स और 2.5 लाख संविदा कर्मचारियों को नियुक्त करेगा'

‘ई-कॉमर्स क्षेत्र इस त्यौहारी सीजन में 10 लाख गिग वर्कर्स और 2.5 लाख संविदा कर्मचारियों को नियुक्त करेगा’

टीमलीज सर्विसेज ने गुरुवार को कहा कि आगामी त्योहारी सीजन के दौरान ई-कॉमर्स क्षेत्र में 10 लाख गिग वर्कर और 2.5 लाख कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों की भर्ती की जाएगी। टीमलीज सर्विसेज के सीनियर वीपी और बिजनेस हेड बालासुब्रमण्यम ए ने एक बयान में कहा कि आगामी त्योहारी सीजन के दौरान ई-कॉमर्स उद्योग…

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मिथक का खंडन 101: प्रमाणपत्र डिग्री जितने मूल्यवान नहीं हैं

मिथक का खंडन 101: प्रमाणपत्र डिग्री जितने मूल्यवान नहीं हैं

वर्तमान गतिशील नौकरी बाजार में प्रासंगिक बने रहने के लिए निरंतर अपस्किलिंग समय की मांग है। अपस्किलिंग के दो सामान्य विकल्प हैं: सर्टिफिकेट कोर्स करना या डिग्री प्राप्त करना। जबकि दोनों के अपने-अपने लाभ हैं, कुछ लोगों का मानना ​​है कि नियोक्ताओं की नज़र में सर्टिफिकेट कोर्स मूल्यवान नहीं है। यह सच नहीं है। उद्योग…

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सोशल मीडिया में करियर आशाजनक लग रहा है: यहां मांग वाली भूमिकाएं और कौशल हैं

सोशल मीडिया में करियर आशाजनक लग रहा है: यहां मांग वाली भूमिकाएं और कौशल हैं

पिछले दशक में, हमारे जीवन में सोशल मीडिया की भूमिका में बहुत बड़ा बदलाव आया है। आकस्मिक बातचीत को सुविधाजनक बनाने से लेकर त्वरित समाचार, मनोरंजन, उत्पाद खोज और प्रचार का स्रोत बनने तक, सोशल मीडिया आज कई भूमिकाएँ निभाता है। साथ ही, अधिक से अधिक कंपनियाँ अपने उत्पादों और सेवाओं के बारे में जागरूकता…

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कॉग्निजेंट ने 2.5 लाख रुपये प्रति वर्ष वेतन के विरोध पर प्रतिक्रिया दी, कहा विवरण 'बेहद गलत तरीके से प्रस्तुत किया गया'

कॉग्निजेंट ने 2.5 लाख रुपये प्रति वर्ष वेतन के विरोध पर प्रतिक्रिया दी, कहा विवरण ‘बेहद गलत तरीके से प्रस्तुत किया गया’

फ्रेशर्स को कथित वेतन प्रस्तावों पर भारी आलोचना का सामना करते हुए, आईटी दिग्गज कॉग्निजेंट ने रविवार को स्थिति को स्पष्ट करने के लिए एक विस्तृत बयान जारी किया। कंपनी ने इस बात पर जोर दिया कि व्यापक रूप से प्रसारित ₹2.52 लाख वार्षिक वेतन प्रस्ताव तीन वर्षीय स्नातक डिग्री वाले गैर-इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए…

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6 करियर पथ जो एक दशक पहले अस्तित्व में नहीं थे, लेकिन अब रोजगार के अवसर पैदा कर रहे हैं

6 करियर पथ जो एक दशक पहले अस्तित्व में नहीं थे, लेकिन अब रोजगार के अवसर पैदा कर रहे हैं

प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में निरंतर विकास ने पिछले दशक में रोजगार परिदृश्य में महत्वपूर्ण बदलाव लाए हैं। जैसे-जैसे विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियाँ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग और वर्चुअल रियलिटी/ऑगमेंटेड रियलिटी जैसी तकनीकों को अपना रही हैं, जो सालों पहले अकल्पनीय लगती थी, वह हकीकत बन गई है। इससे कुछ खास तरह की नौकरियाँ पैदा हुई…

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एसपीजेआईएमआर ने 3.1 लाख रुपये के औसत वजीफे के साथ शरदकालीन प्लेसमेंट पूरा किया

एसपीजेआईएमआर ने 3.1 लाख रुपये के औसत वजीफे के साथ शरदकालीन प्लेसमेंट पूरा किया

भारतीय विद्या भवन के एसपी जैन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट एंड रिसर्च (एसपीजेआईएमआर) ने कहा कि उसने संयुक्त पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा इन मैनेजमेंट (पीजीडीएम) और पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा इन मैनेजमेंट (बिजनेस मैनेजमेंट) 2025 कोहोर्ट के लिए अपना शरदकालीन प्लेसमेंट चक्र पूरा कर लिया है, जिसमें दो महीने के लिए 3.15 लाख रुपये का औसत वजीफा है।…

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72% नियोक्ता 2024 की दूसरी छमाही में फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं: टीमलीज एडटेक 'करियर आउटलुक रिपोर्ट

72% नियोक्ता 2024 की दूसरी छमाही में फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं: टीमलीज एडटेक ‘करियर आउटलुक रिपोर्ट

टीमलीज एडटेक द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 72% नियोक्ता 2024 की दूसरी छमाही में नए लोगों को काम पर रखने का इरादा रखते हैं, जो कि वर्ष की पहली छमाही से चार प्रतिशत अंकों की वृद्धि और एक साल पहले की तुलना में सात प्रतिशत अंकों की वृद्धि है, जो नई प्रतिभाओं…

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ड्रोन उद्योग में ऊंची उड़ान भरना चाहते हैं? इन मांग वाली भूमिकाओं और कौशलों पर नज़र डालें

ड्रोन उद्योग में ऊंची उड़ान भरना चाहते हैं? इन मांग वाली भूमिकाओं और कौशलों पर नज़र डालें

भारत के ड्रोन क्षेत्र में जबरदस्त वृद्धि देखी जा रही है क्योंकि कृषि, निगरानी, ​​रसद और बुनियादी ढांचे के अलावा अन्य क्षेत्रों में मानव रहित हवाई वाहनों (यूएवी) का उपयोग बढ़ रहा है। नतीजतन, कई उद्योग इस तकनीक का लाभ उठाने के लिए नई प्रतिभाओं की तलाश कर रहे हैं। सरकार, उद्योग जगत के नेताओं…

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बीए ऑनर्स (अंग्रेजी) पूरा करने के बाद सफलता का स्वाद चखने के लिए 6 करियर विकल्प

बीए ऑनर्स (अंग्रेजी) पूरा करने के बाद सफलता का स्वाद चखने के लिए 6 करियर विकल्प

आम धारणा के विपरीत, बीए ऑनर्स (अंग्रेजी) की डिग्री केवल व्याकरण और शब्दावली पर ही ध्यान केंद्रित नहीं करती है। यह आपको साहित्य की दुनिया में गहराई से गोता लगाने, आलोचनात्मक सोच की कला सीखने और कई काल्पनिक, गैर-काल्पनिक और ऐतिहासिक ग्रंथों पर एक नया दृष्टिकोण प्राप्त करने का अवसर देती है। अब, सवाल यह…

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तारीखें बदल गईं लेकिन ऑफर वाले सभी लोग शामिल होंगे: 2022 बैच की ऑनबोर्डिंग में देरी पर इंफोसिस के सीईओ

तारीखें बदल गईं लेकिन ऑफर वाले सभी लोग शामिल होंगे: 2022 बैच की ऑनबोर्डिंग में देरी पर इंफोसिस के सीईओ

इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने संकेत दिया है कि फ्रेशर्स को दिए गए ऑफर का कंपनी सम्मान करेगी और उन्हें ज्वाइनिंग भी करवाएगी, हालांकि तारीखों में कुछ बदलाव किया गया है। इंफोसिस के शीर्ष अधिकारी की टिप्पणी उन रिपोर्टों के बीच महत्वपूर्ण हो जाती है, जिनमें कहा गया है कि कंपनी ने 2022 बैच…

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