Infosys onboarding delays: Labour ministry asks Karnataka government to take action

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मनीकंट्रोल ने पत्र के हवाले से बताया, “…इस मामले में हस्तक्षेप करने का अनुरोध किया गया है ताकि इन युवा स्नातकों को कंपनियों द्वारा किए जा रहे शोषणकारी व्यवहारों से बचाया जा सके।” “चूंकि इस मामले में संबंधित श्रम कानून के तहत कार्रवाई के लिए उपयुक्त सरकार राज्य सरकार है, इसलिए आपसे अनुरोध है कि आप इस मामले को देखें और आवेदक और इस कार्यालय को सूचित करते हुए उचित कार्रवाई करें।”

यह तब हुआ जब पुणे स्थित आईटी यूनियन नैसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (एनआईटीईएस) ने 20 अगस्त को इंफोसिस के खिलाफ शिकायत दर्ज कराई कि 2022-23 कैंपस भर्ती अभियान के हिस्से के रूप में सिस्टम इंजीनियर (एसई) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (डीएसई) भूमिकाओं के लिए चुने गए 2,000 से अधिक इंजीनियरिंग स्नातकों के “निरंतर शोषण और गैर-पेशेवर व्यवहार” के लिए इंफोसिस के खिलाफ शिकायत दर्ज की गई।

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रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस ने 2022 बैच के लिए 1,000 और ऑफर लेटर जारी किए, लेकिन ढाई साल से अधिक की देरी के बाद, जिसमें कहा गया कि 2022 बैच के 2,000 से अधिक फ्रेशर्स को उनके अंतिम ऑफर लेटर मिल गए, लगभग 700 अभी भी अपनी ज्वाइनिंग तारीखों का इंतजार कर रहे हैं।

इंफोसिस के कैम्पस कर्मचारियों की नियुक्ति में देरी क्यों हुई?

इंफोसिस ने ऑफर लेटर भेजने के बावजूद उम्मीदवारों को तुरंत भर्ती नहीं की, क्योंकि उस समय समूचा आईटी उद्योग मंदी से जूझ रहा था।

इसके साथ ही आईटी कंपनियों के लिए प्रमुख बाजारों में मंदी की आशंका भी पैदा हो गई, जिसके कारण कई दशकों में कर्मचारियों की संख्या में गिरावट आई।

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