8,000 आईआईटीयन बेरोजगार, आईआईटी बॉम्बे स्नातकों का न्यूनतम वेतन घटकर ₹4 लाख प्रति वर्ष | मिंट

आईआईटी बॉम्बे ने मंगलवार को घोषणा की कि उसके लगभग 75 प्रतिशत छात्रों को 2023-24 शैक्षणिक वर्ष के लिए कैंपस प्लेसमेंट सीजन के दौरान नौकरी मिल गई है। हिंदुस्तान टाइम्स रिपोर्ट.

हाल ही में जारी प्लेसमेंट रिपोर्ट के अनुसार, प्लेसमेंट ड्राइव के लिए 2,414 छात्रों ने पंजीकरण कराया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 11 प्रतिशत अधिक है। इस वर्ष, संस्थान ने इतिहास में अपना दूसरा सबसे बड़ा प्लेसमेंट आंकड़ा हासिल किया, जिसमें 1,475 छात्रों ने स्थान प्राप्त किया, जो 2022-23 में स्थापित 1,516 प्लेसमेंट के रिकॉर्ड से थोड़ा कम है।

भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (IIT) अक्सर प्रभावशाली प्लेसमेंट आँकड़ों का दावा करते हैं, लेकिन हाल ही में किए गए विश्लेषण से ज़्यादा चिंताजनक तस्वीर सामने आई है। व्यापक रूप से प्रचारित सफलता की कहानियों के विपरीत, इन प्रतिष्ठित संस्थानों के छात्रों की एक बड़ी संख्या 2024 के कैंपस प्लेसमेंट सीज़न के बाद बेरोज़गार हो गई।

प्लेसमेंट डेटा के हालिया विश्लेषण से पता चला है कि भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (आईआईटी) में बड़ी संख्या में छात्र 2024 में खुद को बिना नौकरी के पाएंगे। आईआईटी कानपुर के पूर्व छात्र और प्लेसमेंट मेंटर धीरज सिंह के अनुसार, जिन्होंने लिंक्डइन पर तीन साल का डेटा साझा किया, 2023 की तुलना में इस साल बिना नौकरी वाले छात्रों की संख्या लगभग दोगुनी हो गई है।

सिंह ने सूचना के अधिकार (आरटीआई) के तहत प्राप्त 23 प्रतिक्रियाओं, वार्षिक रिपोर्टों, मीडिया कवरेज और छात्रों की राय से जो आंकड़े संकलित किए हैं, उनसे पता चलता है कि 2024 में आईआईटी में कैंपस प्लेसमेंट के लिए पंजीकृत 21,500 छात्रों में से केवल 13,410 को ही नौकरी मिली, जबकि 8,090 छात्र अभी भी रोजगार की तलाश में हैं।

यह 2023 की तुलना में अनप्लेस्ड छात्रों की संख्या में तेज वृद्धि दर्शाता है, जब लगभग 20,000 छात्रों ने प्लेसमेंट के लिए पंजीकरण कराया था। उनमें से, 15,830 को सफलतापूर्वक नौकरी मिल गई, जिसका औसत वार्षिक पैकेज 17.1 लाख रुपये प्रति वर्ष था, जबकि 4,170 छात्र कैंपस भर्ती के माध्यम से नौकरी की पेशकश के बिना रह गए।

इसी तरह, 2022 में, आईआईटी में कैंपस प्लेसमेंट के दौरान 17,900 पंजीकृत छात्रों में से 3,000 से अधिक छात्रों को नौकरी नहीं मिली। सिंह ने अपने लिंक्डइन पोस्ट में उल्लेख किया कि उस वर्ष कंपनी की औसत लागत (सीटीसी) 17.2 लाख रुपये प्रति वर्ष थी।

रिपोर्ट में बताया गया है कि चार में से तीन छात्रों ने मौजूदा आर्थिक चुनौतियों के बावजूद अपनी मनचाही नौकरी पाने में सफलता पाई, जिसके परिणामस्वरूप 75 प्रतिशत प्लेसमेंट दर रही। कॉस्ट टू कंपनी (CTC) के आधार पर गणना किए गए औसत वेतन पैकेज में 7.7 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, जो पिछले साल के 21.82 लाख रुपये प्रति वर्ष से बढ़कर 23.5 लाख रुपये प्रति वर्ष हो गई, जो कोविड-19 के बाद आर्थिक गतिविधियों के फिर से शुरू होने के साथ ही जॉब मार्केट में मजबूत रिकवरी का संकेत है।

भर्ती करने वाली कंपनियों की संख्या में भी वृद्धि हुई है, इस वर्ष 364 संगठनों ने भाग लिया, जो पिछले वर्ष भाग लेने वाली 324 कंपनियों से 12 प्रतिशत अधिक है। रिपोर्ट में मैकेनिकल इंजीनियरिंग के छात्रों के लिए प्लेसमेंट में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, पिछले शैक्षणिक वर्ष में 171 की तुलना में इस वर्ष 217 छात्रों को प्लेसमेंट मिला। हालांकि, कंप्यूटर साइंस के छात्रों की संख्या में गिरावट आई है, पिछले वर्ष 273 की तुलना में इस वर्ष 242 प्लेसमेंट मिले।

रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि शेष बचे अधिकांश छात्रों को रोजगार के वैकल्पिक अवसर मिल गए हैं। कुछ छात्रों ने उपलब्ध नौकरी के प्रस्तावों के बजाय उच्च शिक्षा, स्वरोजगार या उद्यमिता को आगे बढ़ाने का विकल्प चुना। इसके अतिरिक्त, लगभग सभी भाग लेने वाली कंपनियों ने उनके नौकरी के प्रस्तावों का सम्मान किया। उल्लेखनीय रूप से, पंजीकृत 118 में से 32 पीएचडी छात्रों ने नौकरी के प्रस्ताव स्वीकार किए।

प्लेसमेंट सांख्यिकी:

पंजीकृत छात्रों की कुल संख्या: 2,414

सक्रिय प्रतिभागियों की संख्या: 1,979

स्वीकृत प्रस्तावों की कुल संख्या: 1,475

नौकरी के प्रस्तावों की कुल संख्या: 1,650

1 करोड़ रुपये से अधिक की नौकरी की पेशकश स्वीकार की गई: 22

प्री-प्लेसमेंट ऑफर स्वीकृत: 258

अंतर्राष्ट्रीय नौकरी के प्रस्ताव: 78

आवंटित प्रस्तावों से औसत सीटीसी: INR 23.50 LPA

औसत वेतन: INR 17.92 LPA

शीर्ष भर्ती क्षेत्र: इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी

वेतन वितरण:

20 एलपीए से ऊपर: 558

16.75 से 20 एलपीए के बीच: 230

14 से 16.75 एलपीए के बीच: 227

10 से 12 एलपीए के बीच: 161