इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, जापान में विशेष रूप से ऐसी कंपनियां हैं जो कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने में मदद करती हैं, तथा साथ ही यह भी कहा गया है कि एग्जिट और अल्बाट्रॉस जैसी कंपनियां ऐसी सेवाएं प्रदान करती हैं, जो जापान में नौकरी छोड़ने का प्रयास करते समय कई कर्मचारियों के सामने आने वाले तनाव के समाधान के रूप में हैं।
ये कंपनियां लगभग 20,000 येन (लगभग 1,000 डॉलर) के शुल्क पर ग्राहक के नियोक्ता को फोन करती हैं, इस्तीफे की घोषणा करती हैं और अन्य सभी औपचारिकताएं पूरी करती हैं। ₹11,600).
2017 में शुरू की गई एक्जिट संस्था हर साल लगभग 10,000 लोगों को उनके त्यागपत्र में मदद करती है।
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जापान में कर्मचारियों को इस्तीफा देना कठिन क्यों लगता है?
कई कर्मचारियों को अपने नियोक्ताओं की ओर से काफी दबाव का सामना करना पड़ता है, तथा अधिक गंभीर मामलों में उनके त्यागपत्र फाड़ दिए जाते हैं या कर्मचारियों को काम पर बने रहने के लिए परेशान किया जाता है।
रिपोर्ट के अनुसार, यह स्थिति कार्यस्थल की खराब स्थितियों के कारण उत्पन्न होती है, जिसमें कठिन बॉस, अवैतनिक ओवरटाइम और सवेतन अवकाश का उपयोग न कर पाना शामिल है। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि नियोक्ता कभी-कभी कर्मचारी को नौकरी से निकालने से पहले कानूनी बातचीत की भी मांग करते हैं।
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रिपोर्ट में एग्जिट के सह-संस्थापक तोशीयुकी नीनो के हवाले से कहा गया है, “जापानियों को बहस करने और राय व्यक्त करने के लिए शिक्षित नहीं किया जाता है।” इस वजह से कुछ लोगों के लिए इस्तीफा देना विशेष रूप से तनावपूर्ण हो जाता है।
कुछ कर्मचारी, जो ऐसी नौकरी छोडऩे वाली एजेंसी का खर्च वहन करने में असमर्थ हैं, उन्होंने इस्तीफा देने के लिए ऐसी एजेंसियों से जुड़े होने का दिखावा भी किया है।
रिपोर्ट के अनुसार, इसके कारण कुछ जापानी कम्पनियां नए बेरोजगार व्यक्तियों के लिए रेफरल हेतु इन नौकरी छोड़ने वाली एजेंसियों से संपर्क कर रही हैं।
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